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ご家族の皆様へ

ご家族へのメッセージ

社員も家族も幸せに!

代表取締役社長 武井 啓司求職者のご家族の皆様、弊社のホームページに訪問して頂きありがとうございます。
弊社は、「夢をかたちに幸せ空間づくり」というキャッチフレーズを掲げています。
社員・家族・関係するすべての人が、仕事を通してそれそれぞれの持つ「夢・希望を叶え、幸せになろう」ということを目指しています。
月一回、週一回のミーティングなどをグループ毎行い、営業・業務強化や環境面改善などにも力を入れ、新入社員にも丁寧に教育指導を行い、社会人としてのモチベーションを見つけられる様サポートさせて頂きます。
建設、インテリア、リフォームなどの仕事はどんな時代でも無くなりはしない、希望の持てる職種であります。自身の夢を叶えるのに「継続」に勝る手法はありません。また、各種「資格取得支援制度」なども備え、自身の成長にもお役にたてられると思います。未経験者でもアットホーム的な雰囲気の職場でありますのでご安心下さい。

入社後研修について

社内風景新入社員研修の受講に始まり、若手(1~3年目程度を対象)営業職には営業研修を実施します。
日々の業務の活動の中で、先輩社員に限らず、お客様や現場の監督さん、施工を担当する職人さんなど、自分が接する人たちから学ぶことが一番多いです。初めは誰もが初心者です。何でも聞いて自分の糧にする、という積極的に学ぶ姿勢が大切です。

キャリアプラン・評価制度について

作業風景営業職は入社後、営業や現場管理の経験を積み、受験資格が得られたタイミングで、「2級建築施工管理技士」の取得を目指します。受験対策講座を受講し、来たる試験本番に備えます。講座の受講については、会社の費用負担もありますので、積極的にチャレンジしてください。
技術職は技能検定など、担当する職務ごとに技術習得の進み具合に応じて受験します。
営業職、技術職に共通して必要となる資格(現場管理や施工上必要な資格)もありますので、会社が都度受講、資格の取得を勧めていきます。

コロナ工業の特徴について

  • 内装資材の卸業のみでなく、工事を行う事で半製品を完成品にして提供できる。
  • 静岡県、神奈川県、東京都に営業拠点を設け、広範囲な営業チャンスがある。
  • 得意先、仕入先から技術の精度、全社員の仕事に対する取り組み方への高評価と信頼
  • 50年の実績

ご家族からのよくあるご質問

Q.職場の環境・雰囲気はどんな感じですか?

各支店・営業所とも、年齢構成のバランスがよく、先輩が後輩の面倒をよくみる環境があります。また、明るく和やかな雰囲気も共通しています。

Q.長く働けるのでしょうか?

営業職が担当する施工管理や技術職が担当する施工作業には、当然のことながら厳しい、苦しい局面があると思います。ただ、それを乗り越えて、仕事を完成させたときの達成感は格別です。
自分の仕事に誇りを持つことが出来る、必ずやりがいを感じられる仕事です。

Q.勤務時間を教えてください。

会社の定時は8:30~17:30です。
ただ、営業職・技術職ともに施工現場の繁閑によって、始業・就業ともに変動することはあります。

Q.保険はどうなっていますか。

社会保険は完備しています。

Q.福利厚生を教えてください。

各所で親睦を深めるための企画(BBQやお花見、スポーツなど)を実施しています。
また、社員旅行も数年おきに行っています。